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经有关单位与江西中畅人力资源有限公司协议，需我公司面向社会公开招聘行政通勤员2名，以劳务派遣的形式安排至有关单位工作。相关招聘事项公告如下。
一、招聘原则
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘行政通勤员2名。
三、应聘资格和条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德品质。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能。
（三）身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作，无不良嗜好。
（四）事业心强，为人正直，能吃苦耐劳，爱岗敬业。
（五）有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.曾被开除公职的。
3.被行政事业单位辞退未满五年的。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.有法律规定不得聘用的其它情形的。
7.其他不宜从事本岗位工作的。
（六）具体岗位任职资格及岗位职责
四、招聘方式与程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名程序
1.报名时间：考生可于2025年12月11日00:00时至12月17日17:00时期间登录职畅云在线报名考试平台（https://www.zhichangcloud.com/exam/），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册。本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；不符合岗位条件已参加考试的，成绩一律无效。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责。
2.招聘公告发布平台：
德安县政府网：http://www.dean.gov.cn/
赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn
职畅云JOB直聘网
职畅云微信公众号
德安县就业之家公众号
（二）笔试
笔试开考比例为1:3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的，相应核减招录计划。
1.笔试时间和地点：2025年12月19日，网上打印准考证：报名成功的考生可于2025年12月18日9:00至2025年12月19日10:00期间登录职畅云在线报名考试平台打印笔试准考证。具体时间、地点及要求详见《笔试准考证》。
2.笔试内容：笔试总成绩100分，考试时长120分钟。考试内容主要为法律法规知识及行政能力测试等。考试不指定大纲与教材。考生凭本人有效身份证和《笔试准考证》进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，笔试结束后，对拟入围面试考生进行资格审查，线下资格审查材料包括：
（1）《江西中畅人力有限公司招聘报名登记表》。
（2）本人身份证原件及复印件。
（3）本人近6个月内免冠1寸照片1张。
（4）本人学历证书原件及复印件。中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份（验证有效期内）。境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料)。
（5）无犯罪记录证明。
（6）本人相关专业证书、项目证明材料、职称证书原件及复印件（如有）。
线下提交材料地址：江西中畅人力资源有限公司(九江市德安县东风路政务服务中心东侧德安县就业之家)，时间另行通知。咨询电话:0792-4333018；13367929729(陈经理)。
为确保考生在招聘过程中能及时知晓有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确并保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（四）面试
1.面试时间和地点：根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：3的比例确定拟入围面试进入资格审查人员（末位同分者一并入围）。如因考生放弃或资格审查不合格等原因出现岗位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。具体时间和地点另行通知。
2.面试内容：面试内容主要测试报考人员的仪表气质、语言表达、综合分析、应急处理、沟通交往能力等综合素质。采取结构化面试的方式进行,满分100分（面试成绩保留小数点后两位）。每位考生的面试时间控制在10分钟以内。
3.加分项目：
①中共党员（含预备党员），笔试加1分；
②在政法相关单位有一年及以上工作经验的，笔试加2分。
加分项可叠加，但要由本人提出并提供佐证材料于报名时及时线下提交，报名截止后不再受理。提交材料地址：九江市德安县东风路政务服务中心东侧德安县就业之家。
4.总成绩计算：总成绩=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%。笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。
（五）体检
根据招聘计划数1:1比例，按总成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员（综合成绩相同的，取面试成绩高者）。入围人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。如有放弃体检或体检不合格的，按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。
（六）公示与聘用
考试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满且无异议后，办理聘用手续。公示结束5个工作日内拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并依照考生最终成绩由高分到低分依次递补并进行体检与考察。
聘用后，用人单位认为不符合要求或是录用者由于个人原因辞职，则由总成绩从高到低进行补录，同时完成体检、考察等相关程序。
五、薪资待遇
聘用人员采取劳务派遣的用工形式，3000-4000元/月（缴纳五险），试用期2个月。
六、其他事项
（一）、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。在本次招聘的任何环节需递补时，届时以电话通知递补考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（二）、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消应聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
（三）因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
（四）本公告未尽事宜，由我公司负责解释。
咨询电话：0792-4333018，13367929729（陈经理）
江西中畅人力资源有限公司
2025年12月10日
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