德安县总医院2026年6月24日发布的招聘公告，原计划仅组织面试考核。为更加科学、公平选拔人才，综合岗位工作需求及报考实际情况，经研究决定，现对考核流程调整如下：
考核变更：新增笔试环节，考试采取笔试+面试相结合方式进行。笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。
（1）笔试
1.1开考比例：招聘岗位人数与报名合格人数比例不低于1：3，若岗位报名合格人数未达到开考比例，相应削减招聘岗位数或取消本次招聘岗位。
1.2笔试内容：笔试成绩100分，考试内容为相关专业知识（80%）及行政能力测试（20%）等，本次考试不指定培训教材及不开设专业培训班。
1.3参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表等电子设备。
1.4笔试时间及地点另行通知。
（2）面试
2.1根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定入围面试人员名单，末位并列的一并确定为面试入围人员并进行公示。因面试入围人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入围人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补,递补后招聘岗位人数与面试入围人数比例至少达到1：2。
（3）最终成绩
3.1考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
3.2笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数。
3.3最终综合成绩不低于60分才予以聘用。
(4)拟聘用入围
4.1按最终成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。如有拟聘用入围人员自动放弃，按总成绩排名从高分到低分依次递补。
4.2末位最终成绩相同时，则面试成绩高者为拟聘用人员；面试成绩仍相同时，有优先招聘条件者为拟聘用人员；如同时有上述优先条件或均无此情况的，则以工作年限长者（以社保缴纳证明为依据）为拟聘用人员。
其他事项仍按2026年6月24日发布的《德安县总医院招聘公告》执行。
特此公告。
德安县总医院
江西中畅人力资源有限公司
2026年7月1日
