为全面推进机关事务工作高质量发展，进一步加强公车平台司机队伍建设，九江市濂溪区机关事务中心根据工作需要，决定面向社会公开招聘3名合同制公务用车驾驶员。为切实做好招聘工作，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘合同制公务用车驾驶员共计3名，其中中巴车驾驶员1名，小车驾驶员2名（当中巴车驾驶员岗位招聘计划数与报名人数不足1:3时，则中巴车驾驶员岗位取消，小车驾驶员招聘3名）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
2.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
3.具有良好的职业道德和心理素质。身体健康、勤勉尽责、勇于担当、团结协作，廉洁从业，具有良好的从业记录和品行声誉。
4.年龄：
（1）中巴车驾驶员：年龄在40周岁以内（含40周岁）（1986年4月28日以后出生的）；
（2）小车驾驶员：年龄在35周岁以内（含35周岁）（1991年4月28日以后出生的）。
5.学历：高中及以上学历。
6.有效驾驶证：
（1）中巴车驾驶员：持有正式有效的A1驾驶证，驾龄五年及以上；
（2）小车驾驶员：持有正式有效的C1及以上驾驶证，驾龄五年及以上。
7.因需经常出车加班及值夜班，要求身体健康，具备良好体能素质和心理素质，并符合岗位要求的其他相关条件。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.对党的路线、方针、政策和国家法律有抵触行为的；
2.受过刑事处罚及治安处罚的；
3.曾经有酒驾、醉驾记录的；
4.有吸毒史的；
5.被开除党籍或被开除公职的；
6.存在过往重大交通事故责任的；
7.身体存在明显纹身的；
8.其他不宜录取的情形。
四、招聘程序及方法
（一）报名与资格审查
采取线下报名和资格审查相结合的方式进行。
1.报名时间：考生可于2026年4月28日至 2026年5月6日16:00止递交报名材料。（工作日上午9:00-12:00 下午14:00-16:00）
2.线下资格审查：
（1）报名表1份（详见附件1），诚信承诺书1份（详见附件2）。
（2）本人身份证、驾驶证、近6个月内一寸免冠正面彩色照片1张（粘贴在报名表上，身份证、驾驶证原件及复印件1份）。
（3）本人学历证明原件及复印件1份；
（4）3个月内个人征信和无犯罪证明1份。
报名及审查地点：九江市杰博人力资源有限公司（九江市濂溪区十里大道财富大厦C1栋14楼）。
审查时间：同步报名时间上午9:00-12:00 下午14:00-16:00
缴费：考试费50元/人（通过资格审核后完成报名缴费，缴费完成后弃考者考试费不予退回）。
咨询电话：19170230121
注意事项：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
3.招聘公告发布平台：
赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn/
（二）考录方式
1.笔试
（1）报名人数总计超过45人及以上的，则先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划与参加笔试人数1:3比例确定入闱技能测试人员（末位成绩相同者则一并进入资格审查）。报名人数总计不超过45人时，则按实际报名人数进入技能测试环节。笔试成绩为100分。
（2）笔试时间及地点：详见准考证。
1.技能测试
（1）招聘计划与参加技能测试人数超过1:3的，则根据技能测试成绩从高分到低分，按招聘计划与参加技能测试人数1:3比例确定入闱面试人员；如达不到1:3，中巴车驾驶员岗位取消招聘，小车驾驶员岗位按实际人数入闱面试；如中巴车驾驶员岗位考生资格条件符合小车驾驶员的，可直接转为小车驾驶员进入面试。
（2）技能测试按照机动车驾驶技能进行考核打分，主要测试考生的驾驶水平，满分为100分。
（3）技能测试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
2.面试
（1）面试采取结构化面试，主要测试考生的综合素质，面试成绩为100分；
（2）如有面试人员临时放弃导致面试不足规定比例的，则按实际人数参加面试，若面试人员提前提出放弃面试资格则按技能测试成绩依次递补参加面试（若最后一名出现技能测试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。
（3）面试顺序按面试现场抽签确定，面试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃；
（4）面试成绩需达到70分以上方可进入录用程序；
3.考试总成绩计算方法
（1）如进行笔试，则考试总成绩=笔试成绩×30%+技能测试×30%+面试成绩×40%+加分项；
（2）如不进行笔试，则考试总成绩=技能测试×40%+面试成绩×60%+加分项；
（3）加分项：
①中共党员（含预备党员），加2分（需提供所在基层党（工）委盖章证明）。
②退役军人，加2分（需提供退伍证或相关证明材料原件及复印件）。
③全日制大专加2分，本科及以上学历加3分
（4）总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3.体检
（1）面试结束后，根据综合成绩从高分到低分排序，按招聘计划等额确定入闱体检人员；末位综合成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。
（2）体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（3）如因应聘者放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，可根据实际情况以本次考试综合成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可申请复检一次。
4.公示
根据综合成绩、体检结果情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
五、聘用管理和待遇
拟聘用人员一经录用，与九江市濂溪区机关事务中心签订劳动合同，服从岗位安排。试用期为两个月，试用期每月工资2500元+出车补助。试用期结束经考核试用合格后依法签订劳动合同，工资待遇参照九江市濂溪区机关事务中心现聘用司机执行。
六、有关事项
1.建立后备人才储备库，进入面试但未聘用且面试成绩在70分以上的所有考生，纳入濂溪区机关事务中心驾驶员储备库。在下一年度内招聘驾驶员前如有岗位缺额的，将根据实际情况可在储备库中按本次考试的综合成绩从高分到低分直接择优聘用。
2.报考者在应聘期间要保持所留联系电话24小时通信畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.应聘人员须严格遵守公告相关规定，确保提供的报考信息真实准确，违反相关规定或个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，严格按照有关规定处理。
4.招聘过程中应聘人员如有任何疑问，请拨打咨询电话或前往报名地点咨询，因不可抗力原因造成招聘工作变更的，请予理解。
5.此次招聘相关事项及其他未尽事宜由九江市濂溪区机关事务中心负责解释。
监督电话：0792—8260355
（长按识别二维码，查看附件）
九江市濂溪区机关事务中心
九江市杰博人力资源有限公司
2026年4月28日
