江西中畅人力资源有限公司因业务发展需要面向社会公开招聘6名工作人员外派至德安县总医院。
一、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重工作能力和工作水平的用人方向，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、严格审查的招聘方式。
二、招聘岗位、人数、岗位条件及薪资待遇
招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位条件 | 薪资待遇 |
办公室行政人员 | 2 | 1.年龄:30周岁以下(1996年6月1日以后出生); 2.学历:全日制本科，中文、新闻、设计学、管理学类相关专业; 3.具备一定的语言表达、沟通协调能力和会议组织能力; 4、具备一定的行政专业知识和文字处理能力; 5、需要有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，如WORD、EXCEL、PPT等； | 参照妇幼保健院院区合同制聘用人员薪资 |
一站式服务收费人员 | 4 | 1.年龄:30周岁以下(1996年6月1日以后出生); 2.学历:全日制大专及以上，金融、经济、管理相关专业;取得金融、经济、管理相关中级职称，年龄可放宽至40周岁及以下(1986年6月1日以后出生)，本科及以上学历； 3.服从排班，吃苦耐劳，遵守医院规章制度，持会计相关证书优先； 4.熟练电脑基础操作，会使用收银、医保结算系统，掌握现金、线上收款操作; 5.细心严谨，对数字敏感，无财务相关不良记录，遵守财务规章制度; 6.服务意识强，有耐心，善于沟通，能妥善处理群众咨询与纠纷。 | 参照妇幼保健院院区合同制聘用人员薪资 |
三、应聘资格和条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德品质。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能。
（三）身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作，无不良嗜好。
（四）事业心强，为人正直，能吃苦耐劳，爱岗敬业。
（五）有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.曾被开除公职的。
3.被事业单位辞退未满五年的。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.有法律和公司规定不得聘用的其它情形的。
7.其他不宜从事本岗位工作的。
四、招聘方式与程序
本次招聘面向全社会公开招聘。招聘按报名、资格审查（贯穿整个招聘流程）、面试、体检等程序进行。
1.报名时间：2026年6月24日至2026年6月29日止，逾期不再受理。
2.报名方式：采取线上或线下的报名方式进行诚信报名，逾期不接受报名。
报名咨询电话：0792-4333018；13367929729（陈经理）
①线上报名：报考人员可按附件报名表据实填写个人基本信息，须自行将报名表及报名所需材料以附件形式(一并打包)发送至邮箱: jxzchr@foxmail.com，并将压缩包名称和邮件主题改为:“应聘岗位+姓名”。线上报名材料原件需线下现场审验，审验时间另行通知。
②线下报名：带报名材料原件及复印件到江西中畅人力资源有限公司办公室（东风路328号德安县政务服务中心东侧就业之家一楼）现场报名。
③报名所需材料包括：
（2）本人身份证原件及复印件。
（3）本人近6个月内免冠1寸照片1张。
（4）本人学历证书原件及复印件。中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份（验证有效期内）。境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料)。
（5）无犯罪记录证明。
（6）原工作单位开具的工作经历证明（加盖单位公章）（如有）。
（7）本人相关专业证书、项目证明材料、职称证书原件及复印件（如有）。
3.报名事项及要求：报名考生需按要求填写相关报名信息，填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，一人限报一岗，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责。
4.招聘公告发布平台：
赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn
职畅云微信公众号
德安县就业之家公众号
5.面试采取半结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。满分100分。
6.面试时间及地点另行通知。
7.体检
（1）体检：参照公务员、事业单位录用体检标准体检，体检费自理。对体检结果有异议的可以于第一次体检后7日内申请复检一次并以复检结果为准。
（2）考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者，不予聘用。
因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按考生最终成绩由高分到低分依次递补并进行体检与考察环节。
8.聘用
拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并依照考生最终成绩由高分到低分依次递补并进行体检与考察。
五、建立人才储备机制
建立后备人才储备库，完成完整招聘流程并合格的，纳入后备人才储备库。自拟聘用人员名单公示之日起，6个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生成绩由高分到低分依次递补，经体检及考察合格并进行公示后办理聘用手续。
六、特别声明
（一）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消应聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
（二）因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
（三）本公告未尽事宜，由相关用工单位负责解释。
附件：《德安县总医院招聘报名登记表》
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江西中畅人力资源有限公司
2026年6月24日
